Nicht als Platzhirsch auf der Gemeindelichtung U45 – junge Pastor*innen planen ihre Zukunft

Beweglichkeit und Stabilität – das Kugellagermodell

Sie sind jung, sie übernehmen Verantwortung ­– und sie machen sich Gedanken über ihre Zukunft und die ihrer Kirche. Elf Pastor*innen aus Hamburg haben jetzt ihre Gedanken in ein Konzept gegossen und stellen es zur Diskussion.

„Wie wollen wir im Jahr 2030 noch gerne als Pastor*innen in unserer Kirche arbeiten?“, das ist die Grundfrage, der sich die Gruppe „U45“ gestellt hat. Dabei ist ihnen klar, dass das Umfeld ihrer Arbeit sich gewandelt haben wird. Deutlich weniger Pastor*innen werden ihren Dienst in der Nordkirche tun. Die demographischen Perspektiven weisen auf erheblich weniger Gemeindeglieder, die Anforderungen und Erwartungen an die Kirche werden sich im Stadtteil und in der Fläche verändern.

Deutlich wird: Sie wollen diese Herausforderungen nicht einzeln annehmen. „Als Platzhirsch auf einer immer größer werdenden Gemeindelichtung wird diese Aufgabe mich irgendwann zum Ausglühen bringen. U45 hat mir deutlich gemacht, wie wichtig nicht nur der kollegiale Austausch ist, sondern ein wirkliches Vernetzen und Co-worken.“ So fasst es Christian Schack, Pastor in Siek, zusammen.

Das Kugellagermodell

Entstanden ist das, was U45 das „Kugellagermodell“ nennt. Die Mitte bleibt stabil, der Außenring ist beweglich durch die Anzahl der Kugeln. Aufgaben werden gezielt definiert und gewichtet und den einzelnen Kugel zugeordnet. Es entsteht eine Dienstgemeinschaft von Pastor*innen, die sich nicht mehr nur auf eine Gemeinde bezieht. Regionen mehrerer Gemeinden oder sogar Propsteien werden zu den Räumen, in denen die Geistlichen sich mit je ihren Scherpunkten ergänzen.